О соблюдении законов

Представьте что вы работаете в хорошей иностранной компании. Как и у всех иностранных компаний, одним из главных приоритетов является соблюдение российского законодательства. Идет обычный рабочий день, вы спокойно выполняете свою работу и вдруг внезапно приходит письмо следующего содержания:

Subject: мой отпуск

Importance: High

Уважаемые сотрудники!

Я ухожу в отпуск с 5 по 20 сентября!

В связи с этим, прошу вас серъезно отнестись к следующей информации!!!

— те сотрудники, которые решили или планируют пойти в отпуск в сентябре, просьба подать заявления на отпуск в отдел кадров уже сейчас.

— те сотрудники, которые хотят уволиться в сентябре, но молчат, получат окончательный расчет после моего приезда!

— кому нужны справки о заработной плате, просьба сообщить мне заранее.

Если будут вопросы – обращайтесь!

Best Regards,

Accountant

Accountant — это, если кто не знает, не бухгалтер, а рассчетчик. Мало того что форма подачи информации далеко не официальная, а уровня «бабки на лавочке». Небезосновательно, вы возмущаетесь такой наглости и пишите в ответ:

А статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)»
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

у нас больше не действует?

Следует добавить, что выдача справки о заработной плате — плевое дело: нажать пару кнопок в 1С и вставить таблички в вордовский шаблон. Распечатать и принести на подпись главбуху.

На данное письмо, также возвращенное в общую рассылку приходит уже личный ответ от главбуха:

Александр мы не хуже Вас знаем все статьи, касаемые трудовых отношений и выплаты заработной платы!
Будьте уверены с нашей стороны никаких нарушений трудового законодательства не будет.
Не тратьте свое рабочее время на засорение почтовых ящиков своих коллег!

Best regards,
Chief Accountant

Компетенция главного (!) бухгалтера после такого ответа уже становится большим вопросом. Интересно, а если бы иностранные менеджеры узнали о таком поведении сотрудников(письмо было отправлено в рассылку только русскоговорящему персоналу), какие-нибудь меры были бы приняты?

Вот такое вот тебе соблюдение законов.

0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes